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定位(小小说)

2020-03-14 21:35 热购彩票平台 文武

定位(小小说)

作者/文武

某大学论文答辩会上。

论文答辩题为《实力与关系》的辩证关系。

甲同学,要想发展生存必须依靠实力!实力就是我有的,别人也有!别人有的,我也有!别人无的,我照样有!实力胜过关系!

乙同学,要想发展生存,必须要懂得人情世故!因为我国是个人情社会!关系胜过实力!

丙方同学补充道,在现代我国要想发展生存,必须有实力和社会关系!这两者才是发展生存的无价之宝!因为你光有实力,却不能处理好人事关系,那么,在升职升级中,会让人处处使绊。所谓俗话说的好,人提人是无价之宝,人踩人寸步难行!

甲同学反驳道,我不认为这样,因为别人无的,我照样有,独一无二,别人不可替代,非我莫属!大不了,此处不留爷,自有留爷处!所以我认为只有实力强大了,别人即使想使绊,也岂赖我何!

乙同学反驳道,你再有实力,如果不通晓人情世故,也寸步难行!如电视连续剧《岁月》中的梁致远虽然是重点大学的高材生,最早却是个典型的“愣头青”“刺头儿”。后来在闻局长以及罗清水的调教下,悟出了“择高处翼,居中间坐,向宽处行;许上等愿,结中等缘,享下等福”的人生道理,懂得了人情世故,才逐步成长为卫生局局长的过程,就是一个很典型的案例!所以我认为只有通晓人情世故,才能游刃有余地发展生存!

丙同学道,只有实力与关系并存,才能立于不败之地!梁致远有实力,卫生局闻局长才亲自点名要了梁致远来作为自己的接班人培养,当发现梁是个不通人情世故的“愣头青”“刺头儿”后,按梁的要求下放到资料室让其经历磨练成长,但闻局长一直在背地里观察了解梁致远。梁经历许多“碰壁”磨难后,闻局长总是耐心指点开导其步步成长!就是因为梁是有实力的可造之材!因此,只有实力与关系并存,才是立于不败之地的无价之宝!

甲、乙、丙同学各执一词、各不相让、争论不休。

最后,教授把三人的观点进行概括总结得出结论,只有实力也好,关系也罢,只有自己把握、自己定位,量体裁衣同样能够拥有一席用武之地。一番谆谆教诲之后,希望三位同学毕业后将来一同来家做客。

几年后,甲、乙、丙三同学毕业到了同一单位工作。

甲同学因为在专业上技术一流,在单位技术上绝对没有替代之人,因此成了单位高级工程师。

乙同学因为在专业上一般般,但精通人情事故,成了单位人事部门经理。

丙同学因为精通专业,单位也无人替代,且又擅长人事关系处理,成了单位总工程师兼总经理。

为答谢恩师,某天,三同学如约同时来到教授家。

一阵嘘寒问暖后,教授注视三同学良久道,你们三位同学是我当年非常看重的学生!你们三位学生当年论文答辩的也非常出色,各有特点、各具特色!

教授清了清嗓门,停顿了片刻道,三同学的观点也应验了我当年的预测。

三同学有些诧异。教授扶了扶眼镜道,当年,甲同学的观点是实力才是王道,忽视了人情世故,今天甲同学当上了单位的高级工程师这是必然!

教授又注视着乙同学道,乙同学的观点是要懂得人情世故,忽视了专业知识实力的发展,今天当上单位的人事部门经理也是必然!

最后,教授把大家的注意力引到了丙同学身上道,丙同学的观点是实力与关系并存,丙同学的专业知识与处理同学、教师的关系都是一流上乘的,今天在单位当上了总工程师及总经理也是必然的!

大家更加诧异。

教授平静而又有板有眼的分析开来。

首先,甲同学因为注重实力,忽视了人事关系的协调,所以单位主管部门的领导认为你只能管物,不擅长管人,缺乏领导干部必须具备的组织能力,所以才当上高级工程师!

而乙同学恰恰相反,擅长管人,具备协调人与人的活动能力,缺乏技术具备的实力,所以才当上人事部门经理!

只有丙同学既具备专业技术实力又具备协调组织能力,既能管物又能管理人员,因此单位上级领导才任命你为总工程师和总经理!

三同学惊诧之余,感叹教授的预测。

教授笑着道,当年的预见权当茶话嘻戏罢了!这与各位在座的同学的努力分不开的!人嘛!各有各的特点,各有各的擅长!正如电视连续剧《岁月》中闻局长所言“这人哪,你好也不要紧,坏也不要紧,你是个什么样的人要自己定位自己把握。如果你想清高,那就清高到底,无欲无求,倒也混出个境界来,别人也不敢把你小看。你要是想入世,那就放下架子来,入世。怕就怕,混成个四不像啊!清不清,浊不浊,丢了好人的优点,又学了坏人的缺点。”因此,只有自己把握、自己定位,才能把各自的特点、擅长发挥出来,总会有你用武的地方!俗话说的“量体裁衣”就是这个道理。你们说了?……

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